Реорганизация «Тольяттикаучука» дала возможность четко разделить функции на производстве

28.12.2011

В уходящем 2011 году на «Тольяттикаучуке» завершилась реорганизация. Это стратегически важное, как считают в компании, организационное мероприятие подготавливалось почти три года и привело к четкому разделению функций: выпуск продукции и обслуживание производства. По примеру западных компаний эти функции были закреплены за разными юридическими лицами. Соответственно, «Тольяттикаучук» выпускает продукцию, а за сервисные функции и поддержание инфраструктуры завода отвечает ЗАО «Тольяттисинтез».

«Мы начинаем развивать так называемый площадочный бизнес, — говорит генеральный директор ЗАО «Тольяттисинтез» Сергей Полонянкин. — Избыток территории, энергоресурсов, который у нас есть, готовится к выводу на рынок. Поэтому площадка планово освобождается для приема резидентов — демонтируются неиспользуемые цеха, трубопроводы».

В результате образовалась тольяттинская производственная площадка СИБУРа, на базе которой предполагается создать химический парк. Само предприятие сосредоточено на каучуках и не намерено выходить за пределы отрасли, поэтому возможность выпускать другие продукты появится у внешних компаний.

Специализация химпарка связывается с тем перечнем продукции и сырья, который используется на «Тольяттикаучуке». Как предполагают специалисты компании, здесь удобно выпускать добавки к бензинам, резинотехнические изделия, катализаторы, нефтехимические компоненты без дополнительных логистических затрат, с меньшими расходами на энергоресурсы и другие услуги по сравнению с рыночными.
Персональный рост

На предприятии отмечают, что организационные изменения не привели к снижению уровня социальной защиты и обеспечения. Для работников, которые перешли в «Тольяттисинтез», сохранились условия коллективного договора. Осталась прежней система добровольного медицинского страхования, в соответствии с которой работники получают бесплатную стационарную, амбулаторно-поликлиническую и консультативную помощь, диагностические исследования, санаторно-курортное лечение в медсанчасти и профилактории «Тольяттикаучука» «Волжские зори» и других оздоровительных учреждениях.

Уровень средней заработной платы работников двух компаний — ТК и ТС — выше общегородского среднего уровня почти на треть. Общая численность работников тольяттинской производственной площадки составляет около 5500 человек.
Развитие предприятия

Производство «Тольяттикаучука» развивается в русле частичного наращения мощностей, повышения качества продукции и энергоэффективности. Среди основных проектов выделяется модернизация производства бутилкаучука и изопренового каучука. Бутилкаучук — это продукт, ориентированный на экспорт, производится в Тольятти по уникальной экологичной технологии, которая больше нигде не используется. В настоящее время здесь обновляется оборудование, устанавливаются современные средства автоматизации, модернизируются системы водоснабжения. Проект по стабилизации мощности реализуется на производстве изопреновых каучуков — заменителе натурального каучука, который востребован мировыми шинными брендами Bridgestone, Michеlin, Continental, Goodyear. Чтобы обеспечить сырьем эти производства, на заводе планируют нарастить мощность выпуска изопрена до 120 тыс. т/год с одновременным внедрением новой технологии.

Производство третьего вида каучука — сополимерного — планируется перевести на экологически чистую рецептуру в соответствии с требованиями европейских стран, закрепленными в техническом регламенте REACH.

Работы по повышению качества продукции и энергоэффективности идут практически на каждом производстве. Это связано с тенденциями рынка и пожеланиями потребителей. Кроме того, это продиктовано большой долей энергоресурсов в себестоимости продукта — около 30%.

Источник